美國Zenefits和Zenpayroll可以很好的合作，但是我覺得中國可能需要做一個Zenefits和Zenpayroll的合體。

薪酬服務SaaS軟件“螞蟻HR”的CEO黎陽相信，以后中國HR的幾乎所有日常工作都會在同一款SaaS軟件中完成。在變身這款軟件之前，目前的“螞蟻HR”更像是一家中國版的Zenpayroll，他們的SaaS能夠幫助中小企業完成工資計算發放、個稅、社保公積金繳納等工作。

“螞蟻HR”后臺系統與社保中心數據打通，HR可以隨時提交需求。如果HR有需要，還能使用黎陽他們之前做的聚合招聘服務“螞蟻招聘”，職位提交一次即可發布到各大招聘平臺上。“螞蟻招聘”在企業用戶上已經有近8000家的積累。

黎陽告訴36氪，小企業沒有資金、資源來實施大公司擁有的專業HR IT系統，很多初創企業也沒有專業的HR支持。“螞蟻HR”后續會繼續加上績效、培訓、員工關系等HR模塊的東西，讓小公司擁有一個“云端人力資源部”。

“云端人力資源部”的想法來源于“螞蟻HR”的COO姚蘭，姚蘭在阿里、百盛等公司做了10多年的信息架構，最近一個項目就是在百盛總部建立一個50人的共享服務中心，支持全國的KFC門店員工的薪酬、社保計算。黎陽相信這個辦法同樣適用于“螞蟻HR”的客戶，目前他們已經在籌備建呼叫中心。

目前和“螞蟻HR”在一個賽道上的還有“金柚網”、“51社保”等。目前金柚已經完成A輪7000萬人民幣的融資，更新到2.2版本，具有在線社保、人事管理和福利商城三大功能，已經有300人的地面銷售團隊。51社保在今年3月完成A輪400萬美元融資，從為中小企業提供工商注冊這環就開始切入，同樣具有用工、社保、薪酬福利等一站式服務。

“螞蟻HR”的收費標準是代繳社保公積金20元/月，代繳社保公積金+代發工資30元/月。黎陽告訴36氪，目前“螞蟻HR”已經在組建銷售團隊，計劃在明年7月前獲取2萬家企業客戶，未來會跟孵化器、眾創空間、企業注冊公司等機構進行合作。

創始團隊中，黎陽是連續創業者，職展訊通信、后創立獵頭公司、大學生兼職招聘網站；CTO 金正一曾在歐姆龍工作，在Daum任技術總監。