移動招聘服務提供商“仟尋”創始人王向導向 36 氪確認，已經獲得了來自“前程無憂”大股東 Recruit 集團和 IVP 600 萬美元的新一輪投資。本輪投資后，“仟尋” 將繼續完善內推產品，也有機會與 Recruit 集團投資組合下的公司進行深度合作，不排除進軍日本市場的可能。

“仟尋”是一款基于微信的 SaaS 移動招聘系統，主要功能包括職位的移動端發布、傳播和申請，以及基于社交關系的員工綁定和內部推薦。仟尋系統記錄企業和用戶端所有的發布、傳播、申請和入職數據，同時可以與企業現有的 ATS（申請追蹤系統或企業招聘系統）系統整合。

目前對于 “內推” 的機制，業內的主要質疑的地方有兩點。

• 推薦人其實并不能從企業用人的角度進行推薦，“A 認識 B ，但不意味著 A 知道 B 真正適不適合公司崗位”
• 早期創業公司其實在線下就已經完成了內推的活動

因此 “仟尋” 目前服務的其實是內推活動渠道意義大于匹配意義的大公司。據創始人王向導透露，他們目前的客戶包括阿里巴巴、京東、奇虎 360、攜程等互聯網公司，也有歐萊雅、博世、畢馬威等外企。同時，在招聘這件事上，大公司就是天然的人才入口。當 “仟尋” 平臺上人才數據累積到一定程度，后期才有更多的想象空間，才能進一步提升匹配效率，如職位訂閱、平臺數據支持等方式。

目前 “仟尋” 企業客戶有 1000 多家，綁定內推程序的員工數不便透露。公司正對內推產品進行完善，例如跟蹤 JD 分享瀏覽數據，直接讓 HR 看到傳播用戶、點擊瀏覽的用戶，例如開發職位訂閱功能。（他們認為簡歷在中間不是重點，重點是知道這個人的存在和獲得聯系方式）

另一方面，從企業服務市場推廣的角度看，服務大公司的經驗是 “仟尋” 在市場推廣上非常好的背書。“做 2B 生意標桿客戶很重要，這個會產生網絡效應”。

“仟尋” 之前曾獲得英諾天使基金和正和島基金聯合投資的千萬級人民幣天使融資。王向導曾擔任百度校園品牌傳播經理。