6月1日，阿里巴巴國際在京啟動名為“百校千城”的外貿人才培養計劃，希望聯合政府、高校、企業、培訓機構等多方培育具有跨境電商實戰能力的人才。

這已經是2015年以來國內B2B平臺啟動的第三個有關人才培養、職業培訓的項目。5月8日，中國網庫在京宣布成立電商學院，將為企業培養更多高素質、高技能的符合應用型人才。同樣在5月，慧聰網啟動電商班計劃，希望通過與職業技術院校和大專本科院校合作，解決電商人才短缺問題。盡管上述運營商體量不同，項目具體實施領域、培訓方式有所不同，但是都凸顯出B2B行業人才短缺的問題。

業內人士的一項分析顯示，未來5年，我國3000多萬家中小企業將有半數企業嘗試發展電子商務，如果按照每個中小企業需要一個復合型電商運營人才來計算，這個缺口將有1500萬人。而對外經濟貿易大學國際商務研究中心聯合阿里研究院發布的《中國跨境電商人才研究報告》通過調查再次確認了這一巨大人才缺口的存在。對外經濟貿易大學國際經濟貿易學院教授，博士生導師王健在發布會上披露了一組數字，“85.9%的企業認為跨境電商人才缺口嚴重存在，因為招到的人不能按要求完成工作任務比率高達82.4%”。

在國家政策引導電商行業發展，傳統行業互聯網化的大背景下，國內B2B的發展有望獲得巨大的外力推動帶來的紅利，而在春天來臨之前，實現廣泛的人才布局或許是贏得這一紅利的“最后一公里”。

可以類比的是，5到7年前大中專院校計算機學科專業的迅猛發展，社會化機構啟動的各種培訓，官方以及行業權威認證體系的建立，為中國互聯網行業近年的迅速發展做好了人才和知識儲備。

然而，與計算機學科的人才培養類比，目前的電商人才培養，尤其是校企合作上，存在著不小的難題。筆者與蘇州經貿電子商務專業講師王利鋒聊到這種合作模式時，王利鋒給出了以下評價：“其實容易出問題的是，學校太關注名聲，網絡公司沒有長久的配套服務，而網商企業急于求成投入不足”。

兩個比較直接的表現在于，其一，關于電子商務培訓，暫時沒有類似計算機等級認證或者行業的權威認證體系；其二，院校方在基礎課程完備的情況下，評判體系的設計存在滯后性。

目前B2B平臺與院校方的合作則正在通過一些折中的模式進行試水。比如阿里巴巴此次跨境電商人才計劃中由阿里巴巴授權，通過考試評價體系授予的跨境電商人才證書；部分大中院校在考慮將對應課程與學分系統掛鉤等等。

衛哲曾分享過中國B2B、電子商務的發展在85后成為公司中層，開始介入公司決策權以后會加快進程。而一個更長遠的，面向未來電商化執行層面的專業技能培訓也到了埋下種子的時刻。