2014，網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代迅猛發(fā)展的代名詞，短短的幾年時(shí)間，世界電商行業(yè)風(fēng)起云涌、瞬息萬變，行業(yè)巨頭不斷優(yōu)化、重組，前一夜有可能還是風(fēng)平浪靜、兄弟相稱，過了明天有可能門戶網(wǎng)站上點(diǎn)擊率急增，網(wǎng)絡(luò)跟帖成百頁上升，內(nèi)容更是可褒可貶，口水大戰(zhàn)，綿延不絕......

就在10月24日，已入駐深圳華南城電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園的環(huán)球易購、賽維網(wǎng)絡(luò)、通拓科技、有棵樹科技、傲基，以及意向客戶福州縱騰(以上排名不分先后)，諸位跨境電商大佬齊聚一堂，共同探討中國跨境電商企業(yè)未來成熟發(fā)展之路，共同研究跨境電商產(chǎn)業(yè)未來機(jī)遇與挑戰(zhàn)大計(jì)。

深圳華南城營銷總經(jīng)理魏強(qiáng)百忙之中出席了本次座談，認(rèn)真聽取了各重點(diǎn)企業(yè)相關(guān)意見與建議，魏總表示，華南城集團(tuán)和深圳公司都非常關(guān)注電商企業(yè)的未來和發(fā)展，公司將在下一步的發(fā)展計(jì)劃中，著重考慮跨境電商企業(yè)的切實(shí)需求，深入研究、積極調(diào)整各項(xiàng)戰(zhàn)略部署，舉公司之力全面服務(wù)電商企業(yè)，做好營商、養(yǎng)商的根本工作，以實(shí)際行動(dòng)解決園區(qū)電商企業(yè)在發(fā)展中的問題和要求，與電商企業(yè)一道達(dá)到共贏和發(fā)展。魏總還表示，跨境電商近幾年發(fā)展勢(shì)頭不容小窺，而且有“迅雷不及掩耳”的發(fā)展勢(shì)頭，對(duì)很多實(shí)體店沖擊巨大，發(fā)展態(tài)勢(shì)強(qiáng)勁。華南城電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園真誠感謝各界電商企業(yè)的鼎力支持，在各企業(yè)和深圳華南城全體員工的共同努力下，如今匯聚各位電商大佬共同發(fā)展電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)，形成了較好集群效應(yīng)，未來將有望更大的拓展空間，取得更大的成績(jī)。

倉儲(chǔ)配套仍是首要需求分倉管理將成必然

電商企業(yè)的迅猛發(fā)展，倉儲(chǔ)物流是極其重要的一環(huán)。座談期間，各位跨境電商大佬紛紛表示，由于業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張，對(duì)倉儲(chǔ)需求尤為迫切，在未來1-3年，跨境電商大佬的需求量將急劇增加。華南城電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園已在今年年中將園區(qū)電商企業(yè)整體需求呈報(bào)了集團(tuán)，與公司各部門進(jìn)行了有效溝通，即將著手對(duì)電商三期進(jìn)行整體規(guī)劃建設(shè)，其中就包含倉儲(chǔ)物流總體規(guī)劃及個(gè)性化解決方案，以滿足入駐各類別電商企業(yè)的發(fā)展需要。

座談期間，幾位資深的電商大佬熱烈探討了目前行業(yè)內(nèi)企業(yè)發(fā)展面臨的瓶頸。急待解決和改善的包含管理模式、營銷策略、政策扶持、人才管理等各個(gè)方面流程、工作規(guī)范等，未來將是電商行業(yè)整體發(fā)展的有效保障。此次座談還提出個(gè)別項(xiàng)目倉儲(chǔ)將實(shí)現(xiàn)“分倉管理”模式，人才引入將實(shí)現(xiàn)“定點(diǎn)優(yōu)選”模式等，這些手段和舉措，將大大提高電商項(xiàng)目整體配送時(shí)效，優(yōu)化人才儲(chǔ)備模式，降低物流成本和人才管理成本，也將成為未來發(fā)展的必然趨勢(shì)。

政府扶持、電商人才、住宿配套是普遍需求

跨境電商的發(fā)展引起了政府的高度關(guān)注，從國家到地方政府都出臺(tái)了相關(guān)的扶持政策，隨著國內(nèi)幾大知名跨境電商的入駐華南城電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園，產(chǎn)業(yè)園會(huì)在申報(bào)政府相關(guān)扶持政策方面給與商家所需的指導(dǎo)和幫助，同時(shí)對(duì)產(chǎn)業(yè)園自身的政府扶持申報(bào)工作也將起到積極的推動(dòng)作用和深遠(yuǎn)意義。

人才是企業(yè)發(fā)展第一生產(chǎn)力，單就人才引進(jìn)問題來說，各位電商大佬普遍反映“電商人才難覓”，這是困擾電商企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大的難題之一。由于中國電子商務(wù)行業(yè)起步晚、發(fā)展迅速、積累沉淀時(shí)間較短，在中國只發(fā)展了十幾年，人力資源結(jié)構(gòu)一時(shí)難以合適的調(diào)整，所以導(dǎo)致了電商人才缺巨大，尤其是優(yōu)秀的電商人才特別緊缺，以至成為諸多電商行業(yè)發(fā)展面臨的最大瓶頸。

本次座談會(huì)上，各位跨境電商負(fù)責(zé)人共同分享企業(yè)人才招聘心得和經(jīng)驗(yàn)，互通有無，借鑒經(jīng)驗(yàn)。俗話說“引進(jìn)容易，留住難”，留得住人才才是關(guān)鍵。應(yīng)尤其注重企業(yè)文化長(zhǎng)期良性建設(shè)和品牌形象塑造工作，同樣是吸引人才、留住人才的有效途徑，更是吸引高端人才的關(guān)鍵因素。同時(shí)，招聘方向應(yīng)充分考量各地域的人文特征，結(jié)合自身企業(yè)需求，做到有調(diào)研、有計(jì)劃、有步驟、有條理、有結(jié)果的按部就班的進(jìn)行。目前，深圳華南城已形成相對(duì)完善的商業(yè)生活配套，新入駐企業(yè)員工住宿問題也將是下一步亟待解決的難題。

本次座談會(huì)在熱烈和諧的氣氛中圓滿結(jié)束，通過與各位行業(yè)專家的深入交流，了解其發(fā)展需求，吸取其寶貴建議，華南城電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園在接下來的工作中，將圍繞各電商企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略部署，積極部署籌劃未來工作計(jì)劃，進(jìn)一步完善服務(wù)體系，創(chuàng)新思維，探討更具實(shí)效的運(yùn)營管理模式，為華南城電商產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展做好全面的服務(wù)保障工作。